メンター制度の理解、メンタリングの進め方確認、メンターとしての心構え、メンタリングスキル確認を進める6本の動画セットです。　　 1．メンター制度とは 2．メンターとは　　　　　　　　 3．メンタリングの進め方　　　　 4．メンタリングスキル「傾聴」　 5．メンタリングスキル「伝え方」 6．メンタリングスキル「質問」　

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンター制度」についてまとめた動画です。 サンプル視聴はYouTubeにて　→　https://youtu.be/F5HQc23zFsI 【総時間】17：42 【項目】 　00：15　メンター制度とは 　04：19　メンター制度導入の意義 　06：19　メンター制度導入の目的 　08：42　メンター制度の効果（メンティ、メンターの声） 　12：48　メンター制度が効果につながる6つの理由 　16：23　メンター制度の効果まとめ

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターととして必要な要素」についてまとめた動画です。 サンプル視聴はYouTubeにて　→　https://youtu.be/0cuEP0A79b4 【総時間】15：37 【項目】 　00：15　メンターの役割 　01：22　メンターに求められる7つの要素 　04：13　相手視点 　　　　　 仕事に集中できない、仕事が嫌だと思う理由 　　　　　 仕事にやりがいを持てる3つの要素 　09：15　信頼関係構築、ライフラインチャート

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンタリングの進め方」についてまとめた動画です。 サンプル視聴はYouTubeにて　→　https://youtu.be/qUq472zsKtY 【総時間】21：00 【項目】 00：15　メンタリングの進め方 　04：36　メンタリングがうまくいかない4つの要因と対応 　09：33　メンターとしてやってはいけない4つの「べからず」ポイントと対応法 　14：36　メンター制度実施で出てくるメンターの4つの悩みと対応法

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターとしての傾聴スキル」についてまとめた動画です。 サンプル視聴はYouTubeにて　→　https://youtu.be/O0OJih5W_jU 【総時間】14：05 【項目】 　00：15　傾聴とは、ロジャーズの3原則 　02：10　メンティの話す意欲を失わせる3つの姿勢や行為 　07：26　傾聴技法4つのステップ 　10：26　傾聴時の注意点、事例紹介

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターとしての伝え方」についてまとめた動画です。 サンプル視聴はYouTubeにて　→　https://youtu.be/wAxJBAx7tWs 【総時間】17：28 【項目】 　00：15　伝え方で行動が変わる、事例紹介 　03：12　伝え方で行動が変わる背景：感情、EQ 　08：27　伝え方の手法：リフレーミング、肯定表現 　11：49　意義・背景・目的の確認

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターとしての質問スキル」についてまとめた動画です。 サンプル視聴はYouTubeにて　→　https://youtu.be/f4esUdxZFsc 【総時間】20：17 【項目】 　00：15　質問の意義 　02：38　質問の種類と活用ポイント 　08：14　質問の役割とメンティへの活用法 　　　　　・情報収集　・信頼関係構築　・考える訓練 　　　　　・当事者意識・視点の切り替えと行動促進　・更なる成長促進 　17：41　質問置き換えトレーニング