活躍できるメンターになるためのメンター制度理解、メンターの心構え、メンタリングの進め方、メンターに必要な知識やスキルを確認する個別動画１～６のセットです。 ４、５、６のメンタリングスキルは、個別販売している育成コミュニケーションスキル「傾聴」「伝える」「質問」と重なる点も多いため、育成コミュニケーションスキルを既に購入された方は、１～３の中で必要な動画の個別購入をお勧めします。 【コンテンツ】 1．メンター制度とは 2．メンターとは　　 3．メンタリングの進め方　　　　 4．メンタリングスキル「傾聴」　 5．メンタリングスキル「伝え方」 6．メンタリングスキル「質問」　

メンターとしてのスタンス・スキルを理解する動画１～６の中の「１メンター制度とは」の導入部分を確認頂けます。 メンターとしてのスタンス・スキルを理解する動画は、個別販売１～６及びセット販売を行っています。 【セット】　https://filmuy.com/platform/video/c28766 【個別】 1．メンター制度とは　　　　　　https://filmuy.com/platform/video/670056755 2．メンターとは　　　　　　　　https://filmuy.com/platform/video/670058591 3．メンタリングの進め方　　　　https://filmuy.com/platform/video/670059284 4．メンタリングスキル「傾聴」　https://filmuy.com/platform/video/670059836 5．メンタリングスキル「伝え方」https://filmuy.com/platform/video/670060462 6．メンタリングスキル「質問」　https://filmuy.com/platform/video/670060921

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンター制度」についてまとめた動画です。 ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。 【総時間】19：00 【項目】 　00：30　メンター制度とは 　04：46　メンター制度導入の意義 　06：50　メンター制度導入の目的 　09：25　メンター制度の効果（メンティ、メンターの声） 　13：46　メンター制度が効果につながる6つの理由 　17：25　メンター制度の効果まとめ

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターととして必要な要素」についてまとめた動画です。 ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。 【総時間】16：35 【項目】 　00：30　メンターの役割 　01：37　メンターに求められる7つの要素 　04：29　相手視点 　　　　　 仕事に集中できない、仕事が嫌だと思う理由 　　　　　 仕事にやりがいを持てる3つの要素 　09：43　信頼関係構築、ライフラインチャート

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンタリングの進め方」についてまとめた動画です。 ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。 【総時間】21：40 【項目】 00：30　メンタリングの進め方 　04：52　メンタリングがうまくいかない4つの要因と対応 　09：54　メンターとしてやってはいけない4つの「べからず」ポイントと対応法 　15：02　メンター制度実施で出てくるメンターの4つの悩みと対応法

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターとしての傾聴スキル」についてまとめた動画です。 ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。 【総時間】14：23 【項目】 　00：30　傾聴とは、ロジャーズの3原則 　02：30　メンティの話す意欲を失わせる3つの姿勢や行為 　07：48　傾聴技法4つのステップ 　10：41　傾聴時の注意点、事例紹介

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターとしての伝え方」についてまとめた動画です。 ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。 【総時間】17：05 【項目】 　00：30　伝え方で行動が変わる、事例紹介 　03：33　伝え方で行動が変わる背景：感情、EQ 　07：44　伝え方の手法：リフレーミング、肯定表現 　12：50　意義・背景・目的の確認

メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターとしての質問スキル」についてまとめた動画です。 ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。 【総時間】21：35 【項目】 　00：30　質問の意義 　03：02　質問の種類と活用ポイント 　08：54　質問の役割とメンティへの活用法 　　　　　・情報収集　・信頼関係構築　・考える訓練 　　　　　・当事者意識・視点の切り替えと行動促進　・更なる成長促進 　18：56　質問置き換えトレーニング