アニメ動画で学ぶメンター研修【１～６セット】
活躍できるメンターになるためのメンター制度理解、メンターの心構え、メンタリングの進め方、メンターに必要な知識やスキルを確認する個別動画１～６のセットです。
４、５、６のメンタリングスキルは、個別販売している育成コミュニケーションスキル「傾聴」「伝える」「質問」と重なる点も多いため、育成コミュニケーションスキルを既に購入された方は、１～３の中で必要な動画の個別購入をお勧めします。
【コンテンツ】
1．メンター制度とは
2．メンターとは
3．メンタリングの進め方
4．メンタリングスキル「傾聴」
5．メンタリングスキル「伝え方」
6．メンタリングスキル「質問」
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１メンター制度とは
メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンター制度」についてまとめた動画です。
ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。
【総時間】19：00
【項目】
00：30 メンター制度とは
04：46 メンター制度導入の意義
06：50 メンター制度導入の目的
09：25 メンター制度の効果（メンティ、メンターの声）
13：46 メンター制度が効果につながる6つの理由
17：25 メンター制度の効果まとめこの動画のみをご購入の方はこちら
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２メンターとは
メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターととして必要な要素」についてまとめた動画です。
ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。
【総時間】16：35
【項目】
00：30 メンターの役割
01：37 メンターに求められる7つの要素
04：29 相手視点
仕事に集中できない、仕事が嫌だと思う理由
仕事にやりがいを持てる3つの要素
09：43 信頼関係構築、ライフラインチャートこの動画のみをご購入の方はこちら
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３メンタリングの進め方
メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンタリングの進め方」についてまとめた動画です。
ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。
【総時間】21：40
【項目】
00：30 メンタリングの進め方
04：52 メンタリングがうまくいかない4つの要因と対応
09：54 メンターとしてやってはいけない4つの「べからず」ポイントと対応法
15：02 メンター制度実施で出てくるメンターの4つの悩みと対応法この動画のみをご購入の方はこちら
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４メンタリングスキル「傾聴」
メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターとしての傾聴スキル」についてまとめた動画です。
ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。
【総時間】14：23
【項目】
00：30 傾聴とは、ロジャーズの3原則
02：30 メンティの話す意欲を失わせる3つの姿勢や行為
07：48 傾聴技法4つのステップ
10：41 傾聴時の注意点、事例紹介この動画のみをご購入の方はこちら
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５メンタリングスキル「伝え方」
メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターとしての伝え方」についてまとめた動画です。
ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。
【総時間】17：05
【項目】
00：30 伝え方で行動が変わる、事例紹介
03：33 伝え方で行動が変わる背景：感情、EQ
07：44 伝え方の手法：リフレーミング、肯定表現
12：50 意義・背景・目的の確認この動画のみをご購入の方はこちら
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６メンタリングスキル「質問」
メンターとして価値発揮を行い、メンタリング効果を最大化するために、「メンターとしての質問スキル」についてまとめた動画です。
ビジネスアニメーションを活用した動画で、具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすくなっています。
【総時間】21：35
【項目】
00：30 質問の意義
03：02 質問の種類と活用ポイント
08：54 質問の役割とメンティへの活用法
・情報収集 ・信頼関係構築 ・考える訓練
・当事者意識・視点の切り替えと行動促進 ・更なる成長促進
18：56 質問置き換えトレーニングこの動画のみをご購入の方はこちら
