部下後輩の指導育成の原理原則「成長ステージ別育成法」を研修の流れにそってまとめています。1~5まで、順番に受けて頂くことがお勧めですが、3、4、5のみでも理論を学ぶことができます。 サンプル視聴はYouTubeにて → https://youtu.be/m6N9jFL2fZ0 【総時間】22:48 【項目】 00:15 ケーススタディ 適切な対応 02:58 成長ステージ別育成法6つのポイント 16:38 アクションプラン設定 19:16 成長ステージ別育成法まとめ
社会人、ビジネスパーソンとして活躍するために必要なビジネススタンスを、太郎君と花子さんの働く姿をケーススタディとして考えながら学ぶ動画、スタンスビルディング動画「各ケースの前提」です。 1~7までがセットとなっていますので、順番に確認頂くことをお勧めしています。 【総時間】4:00 サンプル視聴(各ケース概要)はYouTubeにて → https://youtu.be/bp3bvaTUffU
社会人、ビジネスパーソンとして活躍するために必要なビジネススタンスを、太郎君と花子さんの働く姿をケーススタディとして考えながら学ぶスタンスビルディング動画です。 本動画は、「主体性」に関して確認するケーススタディです。 1~7までがセットとなっていますので、順番に確認頂くことをお勧めしています。 サンプル視聴(各ケース概要)はYouTubeにて → https://youtu.be/bp3bvaTUffU 【総時間】4:00
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社会人、ビジネスパーソンとして活躍するために必要なビジネススタンスを、太郎君と花子さんの働く姿をケーススタディとして考えながら学ぶスタンスビルディング動画です。 本動画は、「本質まで掘り下げる」に関して確認するケーススタディです。 1~7までがセットとなっていますので、順番に確認頂くことをお勧めしています。 サンプル視聴(各ケース概要)はYouTubeにて → https://youtu.be/bp3bvaTUffU 【総時間】4:00
社会人、ビジネスパーソンとして活躍するために必要なビジネススタンスを、太郎君と花子さんの働く姿をケーススタディとして考えながら学ぶスタンスビルディング動画です。 本動画は、「自己判断で決めつけない」に関して確認するケーススタディです。 1~7までがセットとなっていますので、順番に確認頂くことをお勧めしています。 サンプル視聴(各ケース概要)はYouTubeにて → https://youtu.be/bp3bvaTUffU 【総時間】5:10
社会人、ビジネスパーソンとして活躍するために必要なビジネススタンスを、太郎君と花子さんの働く姿をケーススタディとして考えながら学ぶスタンスビルディング動画です。 本動画は、「各ケースのまとめと自己ブランド」に関して確認するケーススタディです。 1~7までがセットとなっていますので、順番に確認頂くことをお勧めしています。 サンプル視聴(各ケース概要)はYouTubeにて → https://youtu.be/bp3bvaTUffU 【総時間】2:50
変革や新たな取り組みに臨む心構えを確認する動画です。 人は新しいことに取り組む際に、抵抗からスタートしがちです。それらは誰もがもつ心理的性質や組織構造、企業活動を行う中で発生する特性が要因であり、その特性についてまとめています。
派遣社員を受け入れる部署メンバーと派遣社員が、不要なトラブルを防ぎ、双方が気持ちよくはたらくための就業部署メンバー向け、派遣社員受け入れガイド動画です。人材派遣の仕組みについてまとめています。 サンプル視聴はYouTubeにて → https://youtu.be/GHQ-Z3pq8YM
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社内で効果的に研修プログラム開発や研修実施を行うためのノウハウをまとめています。
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